因单位迁移外地,解除劳动合同,如何给予经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同后原单位怎样给予经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的,属于劳动合同自动终止,这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止,是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
广东在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后原单位怎样给予经济补偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同期满解除劳动关系,用人单位要给予经济补偿吗
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劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违反和解除劳动合同的经济补偿办法,用人单位应当给予经济补偿的有
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后原单位怎样给予经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
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劳动者依法解除劳动合同的,不需要给予单位赔偿;如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同经济补偿的规定是什么
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单位违法解除劳动合同不支付经济补偿,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同后原单位怎样给予经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订期间, 如果单位提出解除劳动合同, 需要给予经济补偿吗
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用人单位具有法定过错,劳动者主动解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我与原单位解除劳动合同后,能依法获得哪些的经济补偿和经济补偿?
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我与原单位解除劳动合同后,能依法获得哪些的经济补偿和?答复:解除劳动合同的经济补偿,是指因解除劳动合同而由用人单位给予劳动者的一次性的经济补偿金。经济补偿金的计算标准,是指企业正常生产情况下劳动者解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿怎样解除劳动合同
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位主动解除合同该如何经济补偿
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用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位非法用工,劳动者可否解除合同,用人单位应该给予经济补偿金?
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单位非法用工,劳动者可解除合同,用人单位应该给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反用人单位规定, 给予单位解除劳动合同的, 是否有经济补偿?
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协商解除劳动合同,经济性裁员有经济补偿。对于严重违反单位纪律的,用人单位单方解除的没有经济补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后原单位怎样给予经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位应当在劳动者依法解除劳动合同前给予劳动者经济补偿金
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一、如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期限届满后,如果单位解除劳动合同,需要给予经济补偿吗
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员工在合同未到期时离职,存在两个方面的情况。第一,员工本人意愿离职;第二单位单方面解除劳动关系。如果员工本人意愿离职,那么单位是不需要支付员工任何经济补偿或者赔偿金的,但是需要结清员工工资。如果是单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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