要在一个月内签成劳动合同可以吗
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劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同续签能不能连续签几个月啊?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同期限能不能在一个月内签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在吗,劳动合同能一个月内签?
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劳动合同可以在就业之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限能不能在一个月内签,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同能在一个月内签吗
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劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月内能补签吗
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劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限能不能在一个月内签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同内不能约定合同期限吗?
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一般情况下,劳动合同都规定合同期限。但是,在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同能在短期内搬家吗
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签了短期工合同不做了是可以辞职走的。公司可以按照合同中的规定进行处理,约定违约金的,用人单位可以要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同期限能不能在一个月内签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签5年, 在合同期限内职工能不能辞职
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劳动合同签订五年,在合同期限内职工可以提出辞职申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能不能顺延一个月
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这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现在一个月之内没有签劳动合同能干什么?
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你好第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有期限劳动合同劳动合同签了不能走了吗
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劳动者在签了无固定期限劳动合同后,可采取下列方式解除劳动合同:与单位协商一致解除;提前三十日以书面形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期一个月内续签?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能不能续签但是最后一个月合同还没到期
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限能不能在一个月内签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期了提前一个月不通知能不能提前一个月
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在一个劳动合同期内能否辞职?
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在劳动合同期限内可以辞职,法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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