辞退员工微信通知算吗
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辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被辞退微信会有提示吗
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辞退员工的微信通知不算解除劳动关系证明。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对微信辞退员工有法律效应吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
微信转账有法律效力吗
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欧阳一鹏律师|专职律师,8年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询微信辞退员工有法律效应吗
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>微信里的员工辞退表可以作为法律依据吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>微信发辞退员工是否算数?
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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,须签订书面劳动合同。相应的,劳动关系解除,也需要书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
微信辞退员工有法律效应吗,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询微信辞退员工有法律效力吗?
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>微信上辞退员工有效吗
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有效的。可以作为证据,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对微信辞退员工有法律效应吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失信员工会被辞退吗?
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看情况: 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>微信上辞职的信息是有效的吗
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微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,属于使用书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内微信辞职有效吗?
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试用期用微信辞职也是有效的,试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可,并不要求必须是书面形式,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询用微信打借条有效吗
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郑鹏律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到微信辞退员工有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
微信上辞退员工算犯法吗
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微信辞退员工一般没有法律效力,但如果双方之间的工作报告等工作通常是通过微信进行沟通,则可视为有法律效力,但仍需出具解除劳动的证明才算真正辞退。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退微信发辞退信的内容可以信吗?
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微信辞退员工不算数。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>微信小号具有法律效应吗
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有法律效力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式等多种形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式,所以微信约定具有法律效力。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在微信上辞职有效么
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微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工应找劳动局吗
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单位无故辞退员工找劳动局可以,但是相对而言,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是更好的解决方式。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询微信的合同有法律效应吗
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采用电子数据交换形式签订的合同是书面合同的一种,合同的签订只要是当事人真实意思表示,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,同样具有法律效力,受到法律保护。微信上订立的合同,如果得到双方当事...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>微信用人单位能辞退员工吗
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微信解雇员工无效。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到微信辞退员工有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退员工会通知微信通知吗
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解雇员工的微信通知不算。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>微信遗嘱有法律效应么
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微信遗嘱是无效的,我国微信遗嘱不符合遗嘱的法定形式,遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人...
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