相关法规
相关问答
微信辞退员工一般没有法律效力,但如果双方之间的工作报告等工作通常是通过微信进行沟通,则可视为有法律效力,但仍需出具解除劳动的证明才算真正辞退...
微信辞退员工不算数。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
大家都在问查看更多
解雇员工的微信通知不算。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。
微信解雇员工无效。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。
1、微信的聊天内容也是证据的一种,属于电子辅助证据。 2、证据是否具有法律效力,是否符合证据的规则要求,看其是否能证明要主张的。 微信上借条照片仅只能说明有借条存在不能作为借款的证据。所以要及时向借款人拿到借条才受法律保护的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
486人已浏览
624人已浏览
711人已浏览
2,218人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询