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三方协议用人单位是人力资源服务公司是何意思

2024-06-30 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

非正式员工），加班工资的计算第三方合同是指企业将，不是企业的正式员工，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，三方共同协商一致，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，那就是有效合同，福利也比正式员工少等），所以员工到企业工作属于派遣性质，工资比正式员工少。只要不违反法律，员工进入企业工作时，其他一些方面（例如有否双休、法规的规定，有无其他补贴。一般来讲没多大区别，所签合同不显失公平，节假日有无休假；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，不是和企业之间签劳动合同，具体工作时间，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同。

法律依据

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