劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议?
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
人力资源服务不含职业中介和劳务派遣什么意思
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中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。劳务派遣...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣不给发工资怎么办
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单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议?
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
事业单位劳务派遣人员比例
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规...
怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务
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人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务...
不明白,就问一问
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
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1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
劳动者与单位是签订还是签订劳务派遣协议
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1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的...
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事业单位劳务派遣协议的内容包括什么
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劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以,在有一些人的概念里面,聘...
事业单位劳务派遣和正式员工区别
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正式工和劳务派遣用工方式差别明显。前者称为合同制,员工可直接与雇主签定长期稳定的合约定下“铁饭碗”;...
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳动合同和就业协议的区别
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这样的劳务派遣需要和谁签订劳务派遣协议?
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劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。...
劳务派遣用人单位的保密协议怎样签订
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劳动合同中的保密协议一般与商业秘密和知识产权有关,公司可以再保密协议中约定员工对工作期间接触和了解到的商业秘密或知识产权在一定年限内进行保密,同事约定违约条款,明确劳动者违约应当承担的违约责任,以便公...
事业单位劳务派遣可以签长期合同吗?
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劳动法规定,在一个单位连续工作十年,就可以签订长期劳动合同。...
签订劳务派遣协议和劳务合同的区别在哪
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签订劳务派遣协议和劳务合同的区别:劳务派遣协议主体特定,为劳务派遣单位和接受以劳务派遣形式用工的单位...
人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别
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人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信...
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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非法人单位能签订合同吗
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事业单位劳务派遣协议的内容包括什么?
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劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以,在有一些人的概念里面,聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。...
劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
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事业单位编外都是劳务派遣吗
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一、事业单位编外都是劳务派遣吗 1、事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下: (1)编外只是一种非正...
黑龙江政务服务网怎么办理营业执照
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劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员,输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬...
劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗?
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劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作名称和性质;(二)工作地点;...