雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定和雇佣关系的认定
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雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询法院律师怎么认定雇佣关系的
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判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 首先,从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次,要看雇...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>具体如何认定是雇佣关系
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满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系怎么认定,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些事项法院怎么认定雇佣关系
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法院从形式要件和实质要件认定雇佣关系。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定是雇佣关系,还是计酬关系
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雇佣关系工伤认定与普通的劳动关系的工伤认定流程是差不多的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系能不能认定为工伤
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雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到雇佣关系怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系雇佣关系是否适用工伤
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1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系证明如何写,雇佣关系证明怎么写
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不违反法律规定则应该是有效的,写明住进你家的原因即可,因为雇佣关系早已经解除,所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责,建议还是审慎行事,以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能用工伤认定,怎么规定的
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雇佣关系一般不能申请工伤认定。可以申请工伤认定的是用人单位与劳动者一方,要有劳动关系的存在。而雇佣关系中的当事人一般是劳务关系,不能去申报工伤。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么跟父母断绝关系
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询伤残认定怎么认定
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询xx雇佣关系?
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雇佣关系不存在工伤赔偿的.....。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不承认劳动关系只承认雇佣关系
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区分劳动关系与雇佣关系应从以下几方面分析:用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续,如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>iso体系认证怎么办理
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系车辆事故责任认定
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可以就人身损害提起民事诉讼,可将丧事主家和雇佣放鞭炮者列为共同被告,提起诉讼主张赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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