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被迫离职可以拿到高额补偿吗

2024-05-13 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
原则上，主动离职员工不会获得解雇经济补偿金，除非公司有明显失误。当劳动者以公司问题为由提前解除合同，则有权利依据其服务年限和薪资水平要求解约补偿。若公司因违规操作而导致劳资关系中断，需按《劳动合同法》第47条规定的双倍赔偿标准，给以劳动者额外赔偿金。在主动辞职的常规情况中，分配至个人的补偿金将不存在；若事实证明系企业责任导致离职，有权向公司申诉寻求赔偿，赔偿数额为《劳动合同法》所规定的经济补偿金的两倍。员工离职时务必保留相关证据，以便在出现劳动争议时进行投诉或仲裁。
法律依据
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