员工怀孕期间辞退合同怎么办?
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期为由终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位...
无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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刚工作就被辞退试用期间被辞退没有劳动合同怎么办?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
不明白,就问一问
劳动合同期间辞退怎么办,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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请产假期间被辞退怎么办解除劳动合同了
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你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。 你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位给你缴纳社保和赔偿更多的损失。 但精神赔偿应该没有依据: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
在上班期间没有签劳动合同被辞退了怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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辞退职工劳动合同怎么解除
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协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合...
十一星期五疫情期间劳动合同到期可以辞退吗
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动...
未签劳动合同辞退劳动者工资怎么算
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用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两...
试用期和劳动合同期限
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退, 没有签劳动合同, 怎么办?
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怀孕不应被辞退,辞退是违法的。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需...
劳动合同到期辞退与劳动合同到期怎么区分?
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...
病假期间辞退,公司赔偿没签劳动合同怎么办
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按《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因用人单位违法用工,你可以要求近五个月工资的赔偿。劳动者在规定的医疗期内...
劳动合同法对辞职期间的工资怎么算
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如果劳动者是自愿辞职的单位无需补偿。如果是因单位严重侵权而辞职的,则有补偿,经济补偿金按劳动者在本单...
劳动合同试用期期间辞职可以吗
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只要与用人单位协商经单位同意,在劳动合同试用期内可以辞职,但是要提前三天向单位提出申请。另外,用人单...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同时间如何规定
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终止劳动合同被辞退,合同没到期怎么办?
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1、根据我国劳动法和《劳动合同法》规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视同签订无固定期限劳动合同,动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以要求企业增加或解除劳动合同。2、...
劳务派遣期间被辞退劳动合同下达、
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
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怀孕期间劳动合同到期被公司辞退的赔偿是什么
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怀孕期间劳动合同到期,单位直接终止合同,辞退劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同期内被单位辞退劳动者怎么办?
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同没到期辞退怎么赔偿,劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...