咨询劳动合同法未签订劳动合同被辞退
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具体情况具体分析，这种情况建议您们协商解决，协商不成的话，可以收集证据及时去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司，该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同，而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同，对于这一点，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资（4月、5月、6月），另外...
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没和公司签订合同那没有劳动合同孕妇被辞退怎样办
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收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同住院期间被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资以及被违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
孕期未签订劳动合同被辞退怎样办呢？，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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去申请辞退补偿，未签订劳动合同孕妇被辞退怎样补偿的
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
陕西在线咨询顾问团
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没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。...
湖南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同应该怎么辞退
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1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位和职工没签订劳动合同被辞退又怀孕怎样办。
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收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同被辞退劳动仲裁申请书怎么写
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提供一篇《劳动仲裁申请书范本》（劳动者申请）。根据实际情况修改。 申请人：，男，汉族，1年月日出生，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到孕期未签订劳动合同被辞退怎样办呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
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被辞退了，没有签订劳动合同辞退的话是怎样办，怎样处理的呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
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最近怀孕了孕妇未续签劳动合同被辞退如何办
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跟据你的这个情况，如果是不符合录用固定辞退的话是没有补偿的，公司如果是以员工怀孕为由而辞退的话可以有双倍赔偿...
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劳动合同未签订辞退有补偿吗？
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不签定劳动合同是违法行为，未签订劳动合同辞退你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工未签订合同被辞退
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师|
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
问答584人已浏览
我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如...
台湾在线咨询顾问团
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辞退未签订合同的劳动者该怎么办
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劳动法规定，劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系，就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退（如被证明试用不合格），该员工可获得这段时期的工资报酬，用人单位为其...
新疆在线咨询顾问团
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试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办
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第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以内的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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劳动合同签订期间被公司辞退
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首先您不要主动辞职，公司的做法违法的，您可以通过法律途径维权，请问您和单位的劳动合同签了几年呢？公司为什么要辞退您？违法解除劳动合同需要支付经济赔偿的，我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同辞退孕妇怎么补偿
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根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
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