合同未到期公司要求重新签订
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合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,...
分公司人员调动合同签订需不需要进行重新签订呢?
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一般需要重签,新合同中明确工龄延续,或者新公司出函承诺工龄延续。但其实不重签,或者没有工龄延续确认,...
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个人与公司签订的合同是否有效
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长期合同重新签订可以拒签吗
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怎么算新公司合并重组后的劳动合同签订
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的合并采取解除原,并与新公司重新签订劳动合同,也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更,如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更,依据最高人民法院的司法解释,这属于新公司对于原劳动合同的承继,如果原劳动合...
公司合并要重新签合同,我不签,能要求赔偿吗?
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公司合并之后,原有的劳动关系不变,职工也无需再重新签订劳动合同,如果被合并公司的员工,因薪酬、岗位、...
买卖不破租赁合同是否需要重新签订
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1、无须重新签署 2、“买卖不破租赁”是一个法学术语,主要是指房屋设立租赁关系后,纵使房屋所有权发生...
不明白,就问一问
公司合并是否需要重新签订合同,律师怎么看
公司合同签订流程是什么
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试用期是否需要签合同
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公司不续签合同是否有赔偿
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合并公司要求重新签合同我公司会赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
公司重组劳动合同是不是要重新签订呢?
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
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员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗?
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合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门...
公司与员工重新签订合同合法吗
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公司与员工重新签订合同是否合法视情况而定。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种...
岗位调动了合同是否要重新签订
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。...
公司合并合同的主要条款有哪些
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签订合同需要授权委托书吗
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分公司调往总,俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同???
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要不要重新签订劳动合同,请看《劳动合同法实施条例》第十条之规定。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经...
签订无固定期限劳动合同,合并后还需要重新签合同吗
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不需要。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位合并,不影响原劳动合同的继续履行。劳动者已签订无...
公司更换名字并重新签订合同这样合同有效吗
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1、公司更换了名称,重新签订的合同有效。 2、有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 3、公司营业执照记载的事项发生变更的,...
公司合并了,公司更名劳动合同重签是一定需要的嘛?
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根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因...
劳动合同与分公司重新签订协议是否可以?
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成立分公司之前和总公司签的合同是不需要重新签订的,总公司在分公司成立之前可能每天都在签合同,这些合同...
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签订合同定金还是订金
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公司合并分立要清算吗
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重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需...
劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合
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需要看具体的劳动合同,如果不属于劳动合同变更的,不需要重新签订劳动合同,而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如...
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公司签订合同是否需要法定代表人签字?
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在我国企业法人签订合同需要法定代表人签字的。根据相关法律规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董...
公司吸收合并后原有合同怎么办
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分公司签订合同是否需要总公司确认
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分公司签署合同需要总公司确认。无论是分公司以自己的名义签订合同还是在总公司的授权下签订合同的,一般都需要总公司的确认。分公司实际上是没有独立的法人资格的,是总公司的一个分支机构,因而签订合同需要总公司...
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...