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旷工自动离职公司有赔偿吗

2024-05-23 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
若员工以旷工之形式自行终止雇佣关系，则用人单位有义务按照其实际出勤时间来结算工资。 员工也需承担因旷工而给企业带来的损失赔偿责任。所谓旷工，是指员工没有正当的原因，也未经相应程序就未请假或者请假未获批准而擅自缺勤的行为。在这种情况下，员工选择了自动离职，实际上是未告知任何声明就离开工作岗位，这是一种严重违反公司纪律的行为，可以被视为员工单方面非法解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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