公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工自动离职公司有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资嘛 ?
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资,但可以不支付旷工期间的劳动报酬。劳动者旷工严重违法用人单位...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>公司没交社保员工旷工离职还有补偿吗
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现在的许多企业当中,在员工入职之后都会有相应的福利制度,比如最为常见的五险一金就是如此,而在国家推行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工自动离职公司有赔偿吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司旷工可以随时可以自动离职吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工自动离职还用赔偿经济补偿金吗
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工自动离职公司有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工离职属于自离吗
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旷工离职不属于自离。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>旷工后自动离职怎么办
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会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023工伤职工自愿离职公司是否赔偿
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根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到旷工自动离职公司有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工自动离职后需要赔偿什么?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自动离职应赔偿多少金额啊?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
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不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职有什么影响?
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三天旷工自动离职后果:用人单位单方面解除劳动合同,不需要赔偿;用人单位在劳动合同解除时一次性付清工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职的流程
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旷工三天自动离职的流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司自离员工没有签劳动合同自离算旷工吗
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一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工自动离职公司有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自动离职对以后的工作有影响?
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可能的影响: 一、后面的公司做背景调查时发现你是没交接就走人,也许会认为你没责任心、不稳妥之类的 二...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022自动离职有工资吗?公司要求赔偿合法吗?
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如果只是离职,公司无权要求赔偿。工作到什么时候,工资就该发到什么时候...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司自动离职怎么赔偿
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员工自动离职,用人单位没有过错的,不需要支付经济补偿。如果单位有重大过错,需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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