首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

强制加班不加被辞退怎么办

2024-05-15 12人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

若因拒绝加班而遭受公司解雇，您有权采取以下几种方式来保护自身合法权益：首先，您可依据国家法律法规向劳动监管部门进行投诉举报；其次，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果仍心存不满，您更拥有诉诸于人民法院之权利。依据我国《劳动合同法》中的具体条款，倘若公司违背法律程序单方面解除劳动合约或任期期满后未续约，您可请求恢复原职并要求公司承担相应赔偿责任。在此期间，您务必妥善保管相关证据，例如加班记录、通讯往来等等，以便证明自身权益确实受到了损害。深入了解相关法律法规及政策也将有助于您更为有效地捍卫自身权益。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询