强制加班，不加班就罚款

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• 问强制休息不加班罚款是怎么罚的
  

  用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对用人单位安排职工加班进行了限制，即应当与工会或劳动者协商确定。而罚款属于一种行政权力，企业无行政权力，罚款是违法的。

• 问强迫加班不加被罚款怎么办？
  

  用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；对企业违反法律规定决定加班加点的，应要求企业撤销该决定，职工也有权拒绝执行该决定。

• 问谁知道公司强制加班不加班罚款这一问题求解答
  

  协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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