职工辞职后没有办理解除劳动合同的如何解决
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
我想了解一下一年劳动合同签署后,不能辞职吗
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签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职后单位签了劳动合同,我想解除劳动合同
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
员工辞职后如何写解除劳动合同的决定
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终止劳动合同证明书 我单位与员工劳动合同自年月日至年月日期限为年,劳动合同逾期终止,特此证明。 用人...
签了劳动合同不想干了,不想干了能辞职吗?
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
不明白,就问一问
签了劳动合同后想要辞职如何解决,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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光伏被骗签了合同如何解除
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那请问如何解决签了三年的劳动合同辞职后
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
我和公司签了劳动合同,试用期想辞职要该如何解除劳动合同
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劳动法是这样规定的:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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我同事想要辞职了,未签劳动合同随时辞职怎么的啊?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
你想解除劳动合同如何解决?。
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、的行为...
我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明如何解决
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法开解除劳动合同...
在公司上班一个月了,没有签劳动合同,想要辞职如何辞职?
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...
刚签了合同刚签了劳动合同,两天后想辞职可以吗
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试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、...
如果想辞职就需要签两年劳动合同吗
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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理...
劳动合同法没签辞职后如何赔偿?
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一、劳动合同法没签辞职后如何赔偿? (一)劳动合同法没签辞职后应当按照平时工资的两倍来支付赔偿金。劳...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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如何解决债务合同纠纷
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不想做了签劳动合同能要求辞职吗
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
想解除劳动合同如何解决?
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关于的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的...
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员工辞职劳动合同要如何解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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我想了解一下一年劳动合同签署后,不能辞职吗
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签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者...
辞职了劳动合同没解除要如何处理?
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1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于:1是双方...