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劳动者旷工几天解除劳动合同？

更新时间：2021.11.04

这个问题，法律上没有明确规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

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