试用期迟到三次就要被辞退
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用人单位不能因员工迟到3次而将其辞退。员工守则规定迟到三次就被辞退的规定违反国家相关法律法规的规定。...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
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试用期内可以随时辞职吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
不明白,就问一问
试用期就可以辞退?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退试用期被辞退可以领取失业险
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你这个领不了,条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有,就是缴纳了时间也不够一年。 还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算,所以你以前缴纳的能用于...
才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能...
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企业试用期期间员工被辞退可以吗
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试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
试用期间单位口头辞退是否可以
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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辞退员工在试用期可以随意辞退吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。拓展资源《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期被辞退,没有任何原因,说辞退就辞退!
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
可以在试用期直接辞退吧?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
单位可以试用期随便辞退员工吗
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在试用期中,除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解...
试用期辞退单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
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孕妇旷工是否可以辞退
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试用期和劳动合同期限
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试用期内怀孕可以辞退吗? ? ?
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根据《》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一,用人单位如有正当理由,可与内怀孕女职工解除。从《》角度来讲,劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标...
试用期一过就辞退能行吗
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我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函:对试用期内不符合录用条件的劳动者,企...
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试用期内没签劳动合同就可以辞职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司可以辞退十年员工吗
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试用期三个月还没有转正就被辞退可以吗?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
就业公司如果在试用期七天内辞退可以吗
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1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资,不管工作了多久都是一样的。 2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...