生育津贴比工资高,公司不给补差
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差额部分属于公司的工资总额部分,需要体现在工资表中,故需要进行报税,否则会导致财务工资总额与税务申报...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>生育金怎么算计算公式
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生育保险费计算公式:目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对生育金公司补差怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生育补贴金怎么领取条件
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询生育险公司承担多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询生育险没有下来公司要求补差
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不合理,公司应当承担公司的社保比例并且给员工继续上社保。病假是有工资的,你可以要求给你补缴社保,否则你不能享受生育津贴,那么公司应当承担责任,建议与公司协商,协商不成申请仲裁维权。 劳动仲裁时效为1年...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司不补生育津贴差额是不是违法的
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公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的,差额...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴补差是什么意思
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生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差,这里的本人产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生育金公司补差怎么算,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么算生育险补扣工资
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中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公式生育金金额怎么计算
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目前,中国社会保障局没有明确规定生育保险费的支付额,各地区根据当地实际情况制定。其计算公式如下: 【生育保险费】=公司支付比例x支付基数。 【生育保险费】=生育津贴+生育医疗费补助金。 1、生育津贴=...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对生育金公司补差怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育补助金的具体标准怎么算
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生育补助金标准计算:女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴差额公司必须给吗
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育金生育公司缴纳有什么好处
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公司交的生育金,作用如下:1、女职工的门诊产前检查检查费用、分娩医疗费用、生育并发症、计划生育手术费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询补交土地出让金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到生育金公司补差怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司交的金没有按我工资交,领取生育金时差价怎么办
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生育险的目的是:女职工生育后有个保障。生育险只限公司给职工办理。办理生育险时间从员工跟公司签订劳动合同起的一个月内办理(劳动法上有规定)。所以,你这里面说的生育险未缴满一年的情况是: 1、你是否在公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金生育津贴是什么补偿金包含生育津贴怎么计算
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产假期间的生育津贴,不属于劳动报酬,因此,不应该计入工资 但是,在计算经济补偿金时,“前十二个月平均工资”是要剔除产假的即,产假期间不计入“前十二个月”生育保险报销范围如下: 1、生育医疗费 女职工在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴与工资差额的怎么算
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(一)生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司职工生育怎么算?
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生育保险的待遇包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育女职工的职业保障。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>司机出差怎么办公司补助
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由公司自己制定规定来进行详细约定。出差加班工作,单位必须同时支付津贴和加班费,两者不能混淆和互代。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询生育津贴补差是否计税
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生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不补生育津贴差额违法吗,最新的规定是什么
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公司不补生育津贴差额违法。用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付生育津贴;已经缴纳生育保险费的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生育金公司补差怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司社保外包生育津贴怎么算
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询江苏省生育津贴补差是怎么样的
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省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发《关于调整生育津贴计发标准的通知》,规定自2016年1月1日起,生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发,计发基数为职工所在用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴差额计算公式是哪些呢
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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