雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>长期雇佣关系有补偿吗
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如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿;如果解除的是长期劳动关系,在具有单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系纠纷要如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询医疗纠纷如何申请赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人雇佣关系欠薪如何讨要
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1.如果您遇到了劳动者工资被拖欠的问题,可以选择前往所在地区的劳动行政部门进行举报反映。在自愿协商无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系纠纷要如何补偿,律师怎么看
如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询如何申请断绝亲子关系
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系纠纷要如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
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私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系纠纷打官司时效规定
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇佣关系纠纷要如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何证明?
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认定雇佣关系主要依据是: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系纠纷起诉期限是多久
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系纠纷找哪个部门解决
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雇佣关系纠纷找以下部门解决:向基层调解组织申请调解;向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷诉讼中要如何举证
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系纠纷要如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工资的欠款纠纷
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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