雇佣关系如何证明?

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• 问如何证明雇佣关系
  

  你的表述太过笼统，无法确定你们之间的法律关系。如你们之间存在雇佣关系，你为雇主，他为雇员，则法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，建议你将案件事实表述详尽。

• 问雇佣关系证明，雇佣关系证明怎么写
  

  不违反法律规定则应该是有效的，写明住进你家的原因即可，因为雇佣关系早已经解除，所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责，建议还是审慎行事，以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。

• 问雇佣关系证明书如何开
  

  雇佣关系属于合同关系，能够证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听资料等。当事人可以收集这些证据向法院举证。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条　证据类型的证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（4）视听资料；（5）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（8）勘验笔录。证据必须经过核实，才能作为认定事实的依据。第六十四条　证明当事人对自己的主张的责任和职权，并有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因无法自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件所需的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，对证据进行全面、客观的审查和核实。

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