妇女怀孕孕妇劳动合同期满怎么办
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孕妇劳动合同到期的处理办法是:延长时间到哺乳期结束。劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动...
孕妇没签劳动合同可以享受产假吗
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有产假。虽然没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系。用人单位不签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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孕妇劳动合同到期我没办签合同有关系吗
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除法律规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
孕妇劳动合同没签,辞退需要什么手续
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,公司辞退属于违法,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。根据《劳...
有没有没签劳动合同又怀孕辞职
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在女工怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
不明白,就问一问
孕妇临产前没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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孕妇公司没签劳动合同能解雇吗?
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在女职工怀孕期间,一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形,则此时单位还是可以进行辞退。可以辞退怀孕女职工的情形就有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人...
未签劳动合同辞退孕妇怎么补偿
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根据我国劳动法的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同孕妇需要怎么签订的呢?
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下面为大家解答劳动合同孕妇:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
孕妇合同不续签怎么办
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法律规定女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,如果合同到期,必须自动延续到分娩满一年后。关于孕妇合同不续签的问题,如果是你不能胜任工作为由解除合同的话也需要向你支付补偿金,工作每满一年支付相当于一个月工资...
孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同?
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不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
没有签劳动合同算不算临时工
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现在已经没有所谓临时工,除非用工时间不超过一个月,否则都要劳动合同,入职三十天单位不签订书面劳动合同...
没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办
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可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。...
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离异孕妇怎么办准生证
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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怎么和孕妇解除劳动合同
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在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金...
无劳动合同的孕妇被劝退怎么办?
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没有签订书面的劳动合同的,双方仍然存在事实劳动关系,根据劳动法的规定,在职工怀孕期间,单位不可以解除劳动关系。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期享有相关的休假的权利,而且是不能被辞退的。劳动...
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签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
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与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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未签劳动合同的孕妇能辞退吗
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用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据《女...
孕妇签了劳动合同可以辞退吗
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当然可以,孕妇按劳动法规定,是不可以辞退的,你签了反悔也没有关系。如果被辞退只要求赔偿3个月产假,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...