劳动法规定孕妇享受多少天带薪产检假
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产检假的法律规定: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>孕妇临产前没有签劳动合同怎么办
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这属于单位单方面违法终止劳动合同,女职工可以要求单位继续履行原劳动合同至一年哺乳期结束为止;不要求单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕妇没签劳动合同可以享受产假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询未签劳动合同的孕妇流产后可以享受产假吗, 产假工资规定是怎么样的
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只要存在劳动关系的就可以。【女工产假】《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产...
山东在线咨询顾问团咨询我>>孕妇产假可以放假吗?
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产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕后离婚可以享受产假吗
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怀孕后离婚可以享受产假。产假待遇与是否离婚无关,即使离婚了,倘若劳动者生孩子,那么劳动者就仍然依法享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇没签劳动合同可以享受产假吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕的孕妇可以享受劳动法辞退休假么
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不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇有独生子女证可以享受产假吗
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晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇没签劳动合同可以享受产假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕孕妇在家是否可以享受怀孕保胎治疗假
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孕妇在家保胎算病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破妇产可享受多久产假
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破妇产可享受多久产假国家层面的规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇临产前劳动合同续签流程
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如果在孕妇临产前劳动合同到期的,一般不需要续签,劳动合同会顺延至产期结束时终止,之后双方可以再续签。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到孕妇没签劳动合同可以享受产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定未婚先孕妇女可以享受带薪假吗
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其实这个问题适用两个法律规定按照相关规定,女职工生育有权休产假;按照人口与法规定,违法生育不享受生育保险,并有相关处罚规定。因此,女职工依法提起产假休假申请,单位应当批准;但单位有权停发非法生育产期期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇提前休产假,可以享受到哪些待遇?孕妇提前生产可享受哪些待遇
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我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定孕妇享受哪些待遇
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止了,孕妇还可以继续劳动吗
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕期间本身可以享受产假
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《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇公司没签劳动合同能解雇吗?
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在女职工怀孕期间,一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形,则此时单位还是可以进行辞退。可以辞退怀孕女职工的情形就有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日福利未签劳动合同的员工可以享受吗
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节假日福利,未签劳动合同的新员工不一定可以享受与老员工一样的福利待遇。员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有五险一金、带薪年休假,法定节假日、“三期”相应的假期,停工留薪期和医疗期;企业福利是由企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇没签劳动合同可以享受产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以和孕妇终止劳动合同吗
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公司是不可以和孕妇终止劳动合同的。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的,用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签字是否可以享受伤残待遇
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劳动合同未签字,只要职工与企业形成了事实上的劳动关系,因为工作原因负伤,就应当依法享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以解除劳动合同吗,孕妇解除劳动合同需要满足什么条件?
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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