试用期辞职是否符合法律规定?
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一、试用期辞职是否符合法律规定? 试用期辞职是符合法律规定的,从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看...
劳动法试用期规定辞职
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《中华人民共和国劳动法》规定试用期离职一般没有违约金。 试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期被辞退有补偿吗
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在法律上是如何规定试用期的
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试用期法律的规定: 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
试用期病假最多几天被辞退,法律上该如何规定
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劳动者在试用期请病假,如果生病的情况属实且依法提交请假申请的,不会被辞退,且单位要依法为其发放病假工...
试用期离职会领失业金么,法律如何规定
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试用期离职会领失业金么 劳动者在试用期辞职是不会领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,...
不明白,就问一问
在试用期会提早辞职吗,法律上该如何规定,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞职如何办,试用期辞职如何办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
法律上怎样规定试用期辞退职工?
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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在我国的法律规定中试用期一般会被辞退吗
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列...
试用期内辞退职工要补偿吗,法律上有哪些规定
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
试用期是否算在劳动合同内,法律上该如何规定
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试用期是否算在劳动合同内 试用期是要计入劳动合同期限的。 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还...
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期员工在法律上能随时辞职吗?
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试用期员工理论上也是不可以随时辞职的,劳动合同法当中规定的试用期之内如果想要离职的话,应该提前三天递交辞职报告,但这在实际操作中都并不是不可以变通的,如果是员工自己不适应公司各方面的需求,员工当时就可...
法律规定什么是试用期,法律上该如何规定
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从法律中的规定了解到,用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候,可以进行协商,若在法律规定内,双方协商达成一致,那么在劳动合同的期限内,可以再单独约定一个期限,作为彼此进行考察、考核的一个阶段,而这个阶段...
法律规定试用期提前多久才可以不用辞职
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未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
2023试用期法律如何规定
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根据您所述的情况,试用期合同约定是不合法的。劳动合同法第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
劳动者在试用期会不会被辞退吗,法律怎么规定的
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劳动者在试用期存在以下情形之一的,会被过失性辞退或者非过失性辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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一般试用期的规定是多久
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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会计上面有规定试用期可以辞职吗
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会计在试用期内可以随时辞职,但是需要通知到用人单位解除劳动合同,不用承担违约责任,原则上在试用期也应该提前三天通知用人单位,对于劳动者不符合录用条件的用人单位也可以解除劳动合同。...
请问在试用期内辞职法律规定试用期为多长时间?
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按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者...
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试用期需要提交辞职辞状吗
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在试用期辞职,需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
假释在法律上是如何解释的
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劳动者未满试用期可以辞职吗, 劳动者提出辞职的时间法律如何规定的
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劳动者不满试用期是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
试用期病假最多几天被辞退,法律上该如何规定
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劳动者在试用期请病假,如果生病的情况属实且依法提交请假申请的,不会被辞退,且单位要依法为其发放病假工资;但如果是虚假请病假被单位发现,严重违反其规章制度的,会被过错性辞退。...