有劳动合同就是就业协议吗?
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就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书...
就业协议书,劳动合同,家庭合同一类哪个好?
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这是两个不同的概念。就业协议书是你学校单位三方的一个协议,签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档...
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劳动合同和就业协议的区别
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租赁合同和租赁协议有什么区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
劳动监察和劳动争议有哪些区别
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1、性质不同,劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动争议指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务...
终止劳动合同书和失业证有什么区别
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终止劳动合同书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证,领取后方便寻找新工作和转移社会保险;失业证是失业...
不明白,就问一问
就业协议书和劳动合同有哪些区别,律师怎么看
协议与合同有什么区别
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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谁知道劳动合同和就业协议的区别和联系
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就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。 就业协议和劳动合同的区别和联系: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校...
劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
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您提供的信息较为抽象,以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益,并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任,或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司...
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劳动合同与就业协议的异同
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劳动合同与就业协议的异同有: 不同点是主体不同。就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校;劳...
民事调解书和离婚协议书有哪些区别
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民事调解书和离婚协议书的区别:确认的机构不同。离婚调解书是法庭出具的,离婚协议书是民政部门确认的。程...
协议和合同在法律上的区别有哪些
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从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业...
劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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和就业协议书,实习合同,合同有什么区别?分别解释下
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1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的,由地方教育部门制定的统一格式的三方协议,学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同,理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。2、实习合同。...
就业协议书适用于劳动合同法和劳动合同法吗
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1、毕业生与用人单位在签订就业协议时,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。因此不适用劳动合同法、劳动法。 2、就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作,工作后应该签...
劳动合同与就业协议的法律效力有区别吗
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就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关...
劳动合同与就业协议有什么关系?
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就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关...
劳动合同和劳动协议哪个好?
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一般情况下劳动合同较好,签订劳务合同得到的法律保护和待遇比签订劳动合同少一些。劳动合同是劳动者与用人...
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认购书和购房合同区别
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合同工和事业编的区别
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就业协议书是劳动合同还是劳动争议
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《劳动法》第3条明确了劳动者必须承担的各项义务。那么就业协议书的法律性质是劳动合同吗,就业协议书不属于劳动合同,首先签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次就业协议书内容简单,并非概...
要工作了,想知道就业协议和劳动合同的区别和联系
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就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。 就业协议和劳动合同的区别和联系: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校...
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三方就业协议同于劳动合同吗?
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三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议由教育部统一印制,主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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三方协议和劳动合同有什么区别?三方协议和劳动合同以哪个为准? ?
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三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止...
事业单位劳动合同书与企业劳动合同的区别有哪些
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1、合同本身的法律性质不同。聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和行为规范,属于公法调整的范畴。而企业的劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2、合同主体...