如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司无故辞退员工不给补偿怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工无故辞退并赔偿,怎么办,员工不来公司公司不给
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故被公司辞退如何补偿
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劳动者无故被公司辞退,如果是被违法辞退的,公司要向劳动者支付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故辞退员工不给补偿怎么办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无缘无故辞退员工,公司要怎么向员工补偿
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1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退不给补偿,公司该怎么办?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同,应当依法进行,违法解除的,劳动者首先可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故辞退员工不给补偿怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿
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员工无过错公司辞退员工的赔偿标准如下: 1、⽤⼈单位没有正当合法理由单⽅辞退,⽤⼈单位应当按经济补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工无故旷工辞退需要补偿吗?
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员工无故旷工辞退不需要补偿。 1、员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司主动辞退员工怎样补偿
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公司主动辞退员工,若是属于违法辞退的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无故辞退员工不给补偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退公司不给员工补偿金怎么办?
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用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被无缘无故辞退公司不给补偿
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该热线主要用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共咨询服务,不负责处理争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退怎么办的补偿
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1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司企业无缘无故的辞退用不用补偿给员工的?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,辞退员工应该怎么赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故辞退员工不给补偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办?辞退员工怎么补偿
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工司辞退员工属于无过失性辞退的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何辞退员工,公司不给补偿
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你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办,公司无缘无故辞退员工
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员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
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