一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿,需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的,单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞退员工没有提前一个月通知,要赔偿几个月工资?
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这个要看辞退员工的具体原因是什么?如果是单位无故辞退,那么单位需要支付经济赔偿金,这个需要根据该员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前一个月辞退员工应该给什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月要求赔偿,公司应该这样说
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辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司没给员工提前说辞退员工怎么补偿
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若雇主决定辞退员工,需提前一个月通知该员工,仅需免除员工在此期间的工资,然而雇主仍须向员工支付解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以提前一个月辞退员工吗
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按你说的情况,一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想辞退员工,一般情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月辞退员工应该给什么补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
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公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前一个月辞职应该怎样结算赔偿
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未提前一个月辞职,公司以造成损失为由不放人,工资按实际工作时间计算。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月辞退员工应该给什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
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1、试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退我,应该给几个月补偿?
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工的补偿确定前提是什么
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辞退员工的补偿确定条件为用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到提前一个月辞退员工应该给什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还差两个月要辞退,公司应给员工补偿什么
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劳动合同到期后,单位不再同意以不低于原来的条件续签劳动合同的,单位应支付劳动者经济补偿金,劳动者享有领取失业金的待遇。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班一个星期辞退应该怎样给补偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工提前一个月会有什么处罚?
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我最近辞退了一个员工,员工辞退补偿最多几个月啊?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在合同期未满时提前一月提出辞退,并给予一个月的工资补偿
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工会按一个月提前上班吗
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提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月辞退员工应该给什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后续聘人员被辞退是否应提前一个月
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不需要的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工得到什么补偿啊,员工不给补偿应该怎么办
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前一个月给我辞退,我应该要求赔偿吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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