公司辞退员工提前一个月会有什么处罚？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工没有提前一个月通知, 员工提出仲裁, 公司会有什么后果
  

  劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未提前一个月通知的代通知金以及违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问公司提前一个月辞退员工，公司合法吗？
  

  提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。

• 问公司突然辞退员工，提前一个月通知
  

  提前30天通知您以后，如果还正常上一个月的班，那么这个月是正常支付工资的，如果通知您后就不用您来单位上班了，那么应该支付您一个月的工资。 还有就是工作不满半年的，应该支付半个月工资作为补偿金。 您可以先和公司协商，如果不行，您可以去公司住所地的劳动部门投诉，也可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果您还有其他的法律问题，欢迎您随时联系我们。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,269人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,406人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,725人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前一个月辞退员工怎么赔偿

  618人已浏览

• 
  公司没有提前一个月通知辞退员工怎么办

  394人已浏览

• 
  公司辞退员工，提前一个月通知或补偿一个月工资

  473人已浏览

• 
  员工提前一个月辞退是员工有赔偿吗

  139人已浏览