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民法典规定暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗

2024-06-23 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

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专业分析
用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。第六条劳动合同内容应当包括： 一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标； 二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民法典》 三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇； 四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定； 五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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