2022年,单位关厂怎么赔偿无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定,并经过一...
2022年,劳动合同到期公司解约有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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无限期合同公司提出解除劳动合同怎样赔偿
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无固定期合同公司提出解除劳动合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位主动提出并协商一致解除的,要支付劳动者经济补偿。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者...
2022年,工伤劳动赔偿法期限
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工伤一般要在一个月内提出申请,最长不得超过一年。...
2022年,劳动合同期限规定
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【劳动合同期限】劳动合同期限规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有...
不明白,就问一问
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公司第三次合同不签无限期
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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2022年不签劳动合同赔偿期限多久
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当每月支付双倍工资给劳动者,但赔偿期限最多是十一个月。而用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年,从当事人知道或者应当...
劳动合同到期后公司不续签合同怎么赔偿, 无固定期限劳动合同有哪些
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
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无期限合同解雇劳动合同要赔偿多少?
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无期限合同解雇劳动合同要赔偿多少需视情况而定: 1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的,用人单位应按...
2022年没签劳动合同公司不给予赔偿怎么办?
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协商不成,尽快起诉解决,可来电咨询...
2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
试用期和劳动合同期限
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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无限期劳动合同被公司辞退需要补偿吗
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签订无限期合同被解雇的,属于用人单位非法解除劳动关系的,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,...
公司不签劳动合同怎么办?无固定期限劳动合同
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您在单位工作了多上时间了?之前签过固定期限的合同吗?单位拒绝签订无固定期限的合同理由是什么?根据我国《劳动合同法》的规定:《劳动合同法》第十四条第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
公司违法解除劳动合同怎么赔偿, 未履行劳动合同年限怎样赔偿
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违法解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
如果被公司解除劳动合同,哪无限期合同怎样赔偿金
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申请劳动仲裁,要求支付12个月工资的赔偿金,具体咨询电话联系我。...
2022年劳动合同没有,公司要搬走,会赔偿我吗?
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在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同无限期期间的赔偿
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已签订无限期合同被解雇的,用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不...
劳动合同期满后公司要与我签无固定期限劳动合同怎么办
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你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形,则单位必须与你签订无固定期限劳动合同,除非是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,是否是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,举证责任在单位,...
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2022年,员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿?
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答:公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满,用人...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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合同到期公司不续签,劳动者无需续签,公司要解除劳动合同怎么赔偿
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可以补偿二个月的工资,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
在公司无限期企业解除劳动合同如何赔偿
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签了无限期合同的前提下公司单方面解除劳动合同,如果劳动者在没有违反法律或严重违反公司制度等情况下被解除劳动合同,则要根据工作年限来进行补偿,最多可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...