劳动合同期满后公司要与我签无固定期限劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问我有权要求签无固定期限劳动合同吗我有权要求签无固定期限劳动合同
  

  1，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问劳动合同到期，公司要求续签无固定期限劳动合同怎么办
  

  1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做法律效果都一样，对双方的权利义务没有影响。当然，您也有权拒绝签辞职的合同。3、如果您拒绝签辞职的合同，单位强制解除劳动合同的，则构成违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。4、如果单位本就是同意与您续签无固定期限劳动合同的，此种情况下，您自己不愿续签的，无权要求单位支付经济补偿金或赔偿金。

• 问公司要求签无固定期限劳动合同怎么办
  

  如果是单位违法解除劳动关系，你可以主张双倍的赔偿金。但我个人不建议这样做，首先，虽然赔偿金额高一些但你需要花时间、精力甚至金钱去实现这一权利，对方不服还有可能不断上诉，这样会导致你迟迟拿不到赔偿金。其次，现在公司开出来的解除条件和你的预期其实比较接近了，协商解除可以节约时间成本。再者，公司没意向留你了，你强留也是没有意义的，公司也不会重用你。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,279人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,883人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,099人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与劳动者签订无固定期限劳动合同

  363人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同怎么签

  231人已浏览

• 
  怎么签无固定期限劳动合同

  330人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同

  314人已浏览