上班心梗死了算工伤如何赔偿
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作单位缺岗,心梗没死,工人可以得到赔偿吗
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需要根据是否因为工作原因受伤,如果上班时发生心梗没死的不属于工伤,没有补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班心梗没死单位有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询下班回家睡觉心肌梗塞死亡,单位有责任吗
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这种情况一般不属于工伤,单位没什么责任。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工因上班造成心梗能得到补偿金吗
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职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>心梗没死算工伤吗怎么赔偿
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上班中心梗抢救过来的,不算工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班心梗没死单位有补偿吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人上了10天班突发心梗死亡,单位如何赔付
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属于工伤,向当地人社局申请工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班遭遇心肌梗死人员医保报销多少
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如果是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于视同工伤的情形,除医药费报销外单位还应承担工伤赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班心梗没死单位有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>心梗上班医院能报销吗
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上班心梗医药费能全部报销。上班出现心梗属于工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班路上被撞死单位赔偿吗
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上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班心梗没死单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间心肌梗死工伤怎样赔偿
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如果不是为完成工作任务死亡,不属于工亡,如果属于工伤,可以按照以下项目赔偿:A丧葬补助金:6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金:职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属,以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工上班期间突发心肌梗塞单位该如何赔偿
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此情况属于员工自身疾病,并非工伤,不应由公司承担责任,所有护理费、医疗费、伙食费等均应由员工本人负担。解决方法有两种供选择:1、公司可以给予员工病假,并支付病假工资。医疗期过后,如员工无法返岗上班,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在煤矿上班得病心肌梗死有矿上怎么赔偿
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医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。 2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班时突发脑梗单位负责不
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作时间突发心梗单位报销吗
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不属于工伤,所以用自己医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险可以要求单位承担应该报销部分。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣工人突发心梗死于单位,单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位值班期间,打球突发心肌梗死算工伤死亡吗
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班心梗没死单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询上班期间突发心梗单位该承担什么责任
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是否属于工伤并不是单位决定的,而是需要申请工伤认定之后有劳动行政部门进行判定,而且进行治疗应该由员工或者员工家属决定是否进行手术,单位不得阻碍员工进行治疗,否则造成的后果需要单位负责。依据《工伤保险条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班公司发生心肌梗塞医保能报销吗
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这个要看心肌梗塞是否属于工作导致,是否是工伤要经单位到劳动局上报工伤认定才行,如果是的话前段时间就要报销医疗费用。不能仅凭你们自己判断单位就要给赔偿的。...
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