我没签劳动合同就急辞了会怎样
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劳动者没签合同就急辞了,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签劳动合同,就急辞工可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询刚签劳动合同可以急辞吗
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员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下,员工提出辞职应该至少一个月告知单位,但是如果单位存在违法行为,比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工可以随时离职不用承担任何法律...
香港在线咨询顾问团咨询我>>没有签合同急辞工劳动法是怎么规定
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没有签订劳动合同错在单位。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没做满一个月,可以急辞工吗?签了劳动合同怎么办
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一般是可以的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同,就急辞工可以吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资和劳动法没有签合同当天就可以辞职吗
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员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找些...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时就辞职么?
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1、可以,但是最好不要,劳动者没有签订劳动合同辞职的也需要按照劳动法规定办理好辞职手续。如果是用人单位未签订劳动合同的,劳动者离职时可以主张双倍工资。 2、用人单位不签劳动合同的法律责任 一、未签劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同,就急辞工可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂有劳动A可以急辞吗?
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如果确实有急事也可以先请假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法可以急辞工吗
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当用人单位有下面这几种情况出现的话,咱们这些打工仔儿就有权直接跟它解除劳动关系,而且不用事先打个招呼...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同急辞还要扣钱
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劳动者即辞即走是违法的,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同,就急辞工可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同可以急辞么
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虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利,如果没有没有签合同如何急辞,一般需要按照国家法律执行: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期就没有签劳动合同可以辞退吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。若没有经过协商,用人单位需要支付员工赔偿金。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>还没有辞职可以再签劳动合同吗
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劳动者还没有辞职的,可以再签劳动合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以与该劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>可以否认签劳动合同就被辞退吗
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可能会的,这要依据具体情况。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没签劳动法辞职可以吗,没有合同,没有劳动合同,有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同,就急辞工可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
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员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同提前一个月辞职就可以解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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