女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权
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女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职员怀孕被解雇后怎样进行上岗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权
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女性职员怀孕后被解雇,用人单位的做法是违法的,劳动者维权途径有: 1.双方协商。 2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应...
河南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间被解雇
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职员怀孕被解雇后怎样进行上岗?,律师怎么看
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询女职员怀孕公司把女员工解雇怎么赔偿
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了,被解雇
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职员怀孕被解雇后怎样进行上岗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗?
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员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被解雇要赔偿吗
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违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到女职员怀孕被解雇后怎样进行上岗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被解雇怎样赔偿?怀孕被解雇了应该如何办
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《》里规定了解除孕妇的要求:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女员工在公司老板解雇会被辞退吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>和合同上员工是否可以解雇怀孕的女工
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不可以解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已怀孕女职工自行离职被解聘怎么办啊?
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕女职工被解聘如何维权
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工隐瞒怀孕入职公司能否解雇?
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后,女职工怀孕的待遇
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对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。女职工妊...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职员怀孕被解雇后怎样进行上岗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在最后解雇有效期满怀孕的女工吗
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不能解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询请问公司员工怀孕要怎么解雇?
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公司破产解雇怀孕员工的,应当按照法律规定的赔偿标准支付赔偿金。员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>求解北京试用期怀孕被解雇
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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