民营企业退休企业退休条件
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>民营企业退休后有退休工资吗
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私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对民营企业辞退有赔偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询民营企业职工被辞退有退休金吗,经济补偿是多少。
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 ...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>企业拆迁赔偿款和辞退赔偿款有相关性吗-
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1、企业拆迁赔偿款和辞退赔偿款没有必然的联系,虽然企业拆迁会给予一定的停产停业补偿,这一项里就包含对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
民营企业辞退有赔偿金吗?,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询民营企业可以辞退退伍兵吗
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有朋友被辞退了民营企业辞退员工有啥补偿?
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如以这种理由辞退的,有违法辞退的嫌疑哦,可以要求两倍的经济补偿金,单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对民营企业辞退有赔偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业单方面辞退怎么赔偿
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被公司单方面辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在民营企业工伤怎么赔偿
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民营企业工伤如何赔偿如下: 1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私营企业怎么辞退员工
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私营企业可以辞退员工的情况有: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到民营企业辞退有赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民营企业辞退赔偿与劳动仲裁收钱一样吗
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>退休的辞退企业要赔偿吗
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退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一,劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。 到了法定退休年龄,办理了退休手续,与用人单位的劳动关系履行完毕了,也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被企业劝退赔偿金多少
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被企业劝退补偿标准要看被劝退的原因。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工属于违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同被企业辞退并赔偿能要求赔偿吗
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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询民营企业辞退职工赔偿的标准是什么,有没有规定?
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民营企业辞退职工赔偿需要根据劳动者的工作年限,结合劳动者的基本工资水平来确定,一般经济赔偿金是经济补偿金的二倍。但经济补偿金的发放年限也有限制,即不能超过十二年,超过十二年的不予发放。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业企业员工无由辞退会怎样
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到民营企业辞退有赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,不需要给赔偿金: (...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询民营企业干部与员工辞退时有区别吗
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制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者,和员工的职位高低是没有关系的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业发展受限那怎样让企业辞退还有赔偿金?
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让公司辞退并领到补偿金只要让用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿金 补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签...
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