知名企业辞退员工不服怎么申请劳动仲裁的?
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
民营企业辞退有赔偿金吗?
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有。辞退员工的补偿及赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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民营企业合并收购后职工被辞退是否补偿?
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
2023劳动仲裁职工败诉会赔偿企业吗
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劳动仲裁败诉了,如果不服可向法院提起民事诉讼,不用赔偿企业。公司劳动仲裁败诉之后的后果:第 1、劳动...
不明白,就问一问
民营企业辞退职工赔偿不服申请劳动诉讼会收钱吗?,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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不服老板随意辞退员工想要去申请劳动诉讼,员工被老板辞退之后不服去申请诉讼的规定是什么?
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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (...
去劳动局申请劳动仲裁劳动局辞退不服申请仲裁需要钱吗?
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与证...
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企业辞退职工,没发清工资,劳动局会管吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!...
2022企业拖欠工资申请辞职如何赔偿?
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拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资...
企业改制辞退劳动合同赔偿多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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因职工过错辞退不予补偿吗
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民营企业企业员工无由辞退会怎样
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,...
企业辞退职工,没发清工资,劳动局会管吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。...
民营企业公司员工被辞退怎么赔偿
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按《》规定,用人单位辞退(解除或终止)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同...
员工主动申请辞退?用人单位会赔钱吗
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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
企业员工被辞退如何申请补偿
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、单位应当解除劳...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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私营企业如何申请破产
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民营企业被辞退员工赔偿是怎样的
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
企业可以申请辞职不复工吗
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1、企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的,只需提前三日书面通知企业。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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不到退休年龄被企业辞退怎么申请劳动仲裁
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不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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员工申请解除劳动关系企业会赔偿吗
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劳动者解除劳动合同只要满足38条的规定,就应当支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
企业能辞退员工吗?与企业解除劳动合同会获得赔偿吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...