国庆当月离职应该算工资吗
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劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
当月工资是不是应该当月发
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师，4年经验在线咨询
国庆当月离职应该算工资吗
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算。 1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资月薪÷21.75×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资...
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上半月入职当月工资如何计算
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上半月入职的，当月工资按照实际出勤天数计算。入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。日工资计算公式...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂停工当月工资是如何算的？
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
应该如何算当月工资，律师怎么看
犯罪中止应当如何处罚
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
，4年经验
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月底，当月工资应该发吗？
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员工辞职，在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，所有存在的工资都应该支付给员工。r依据《工资支付暂行条例》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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工资漏发当月能补发么，应该如何处理
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如果单位漏发劳动者的工资，当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
云南在线咨询顾问团
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工伤当月加班费该如何算
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劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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停工期间工资应该如何算，本人工资应该如何算
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本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。《工伤保险条例》第三十七...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工自离工资该如何算？上个月的工资该如何算呢？
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资，自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到应该如何算当月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请病假当月如何计算工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
广东在线咨询顾问团
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试用期辞职当月工资如何算？
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劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；...
贵州在线咨询顾问团
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月工资18000税该如何计算
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应纳税所得额=（月收入--起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%...
吉林省在线咨询顾问团
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我本月工资3500元，如何计算当月个税
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这个请你咨询你们当地的税务局的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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疫情工资应该如何算，不发工资应该如何办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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应该如何快速离婚
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覃程律师|
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辞职当月工资该怎样算？
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劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；...
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幼儿园拖欠工资已经半个月了应当应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...
河北在线咨询顾问团
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员工试用期转正当月工资如何计算？
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工资以劳动合同或者口头约定的为准！...
孟金龙律师|
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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新入职未满一个月工资应该如何计算
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月...
内蒙古在线咨询顾问团
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工资月奖金个人所得税应该如何算啊？
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(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当...
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