有加班的当月工资如何计算?
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有加班当月工资计算要基于月工资基数。劳动合同中约定的以约定为准,加班工资的计算基数应该是用当月工资收...
当月发放的工资算是当月的还是上月的
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劳动者辞职到期的,用人单位只发放劳动者上个月工资,不发放本月工资的,劳动者申请劳动仲裁,是不可以要求...
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工厂停工停产工资怎么发放
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤发生的当月工资计算是如何的?
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本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300...
因为疫情,二月份厂里停工,工人的工资该怎样算
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疫情停业要发工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
工厂几个月算拖欠工人工资?
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付...
不明白,就问一问
工厂停工当月工资是如何算的?,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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员工工伤期间工资如何发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤后要停工休息三个月,厂里如何算工资给我
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件,再申请工伤鉴定确定伤残等级,要求单位按工伤等级支付相关工伤赔偿金。...
工厂放假是否没有当月工资
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
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在工厂自离会有当月工资么?
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的...
月中发工资是发当月工资还是上月工资
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一般工厂发工资的模式是,扣一个月工资。通常发的是上个月的工资。...
员工试用期转正当月工资如何计算?
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工资以劳动合同或者口头约定的为准!...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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遇到工厂停工当月工资是如何算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假当月如何计算工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
员工当月未休年假的工资如何计算
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第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作...
工伤保险发生当月的工资如何结算?
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资不变,用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
在厂里没上一个月工资如何算?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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拖欠农民工工资如何解决
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当月发工资次月扣个税是如何计算的?
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一、一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除。 二、纳税人在当月发放以前月份工资时,符合以下条件的,可按工资所属月份,分别计算应纳税额。 1、企业会计帐册应...
工厂放假当月没工资会给工资吗
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
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当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
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依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征...
工资结算是按照30天还是工作日
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工厂倒闭工资如何结算
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企业破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当先清偿职工工资,然后清偿其他债权。根据《破产法》的有关规定,应当优先清偿破产人欠职工的工资、医疗、残疾补基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规...
威海厂工伤职工工资如何算
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(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的...