为什么公司都不愿意和劳动者签无固定期合同?
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不管公司是否愿意,重要你符合签订无固定期限合同的规定,你就可以要求公司签订,公司不签订的,需要承担法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无固定期限劳动合同-对劳动者是表示什么意思?
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按照劳动合同法第十四条第三款的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对和公司签无固定期合同对劳动者有什么好处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员要怎样补偿劳动者
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和公司签无固定期合同对劳动者有什么好处,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期,是否需要公司和劳动者签订无固定期限的劳动合同
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1、您好,您在单位已签订两次固定期限的劳动合同,与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同,然后再与您续签无固定期限的劳动合同,单位的这种做法是没有法律意义的,换言之,是否这样做...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位签订 无固定期限合同 对劳动者有何好处与坏处呢
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对和公司签无固定期合同对劳动者有什么好处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
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首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解除无固定期限劳动合同如何补偿劳动者
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和公司签了合同,无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗?
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为了调动劳动者的积极性,增加对企业的归属感,更进一步促进劳动关系的相对稳定和企业的更好发展,《劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到和公司签无固定期合同对劳动者有什么好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同,单位应该和劳动者签合同吗?
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>和劳动者解除无固定期限劳动合同有什么条件
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1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 5、劳动者同时与其他...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>和劳动者签定无固定期限劳动合同的法律依据
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用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签订劳动合同对公司的好处有哪些
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公司不签订劳动合同对公司的没有好处。公司不签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择: 1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订无固定劳动合同有什么好处?
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用人单位因为因为以下情况裁员的,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者: (1)、依照企业破产法规定进行重整的; (2)、生产经营发生严重困难的; (3)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和公司签无固定期合同对劳动者有什么好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同对劳动者的影响
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签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。特别温馨提示所有的劳动者知道如下情况:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签几次无固定期限怎么处理好呢
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还不行,按劳动法规定,自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定劳动期限合同,或连续在本公司工龄满10年及以上。你这种情况是连续签订了两次合同,但因为一次是在08年1月1月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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