不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金?
图文65人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不能胜任被单位解除劳动合同能获得赔偿吗
图文169人已浏览
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿,用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,453人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
视频5,540人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不胜任工作解除劳动合同是否可以获得经济补偿的
问答584人已浏览
不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳动合...
河南在线咨询顾问团咨询我>>职工股权收购可以不可以获得经济补偿
图文106人已浏览
如果是国企,涉及到国企员工的安置,一般是有经济补偿的。民营企业一般很难做到。 可以按照劳动法获得补偿...
邹斌律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
图文223人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,976人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
视频1,324人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不胜任工作解除劳动合同可以得到经济补偿吗
问答584人已浏览
不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同经济补偿
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国有企业股东解除劳动合同能获得经济补偿吗
图文72人已浏览
国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看,国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同的计算方法
图文60人已浏览
要看是否有提前三十日通知劳动者。如果因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>以职工不胜任为由解除劳动合同有赔偿吗?
图文83人已浏览
用人单位以劳动者不能胜任工作为由,与劳动者解除劳动合同,未提前三十日通知的,有赔偿金。根据《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
视频1,712人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
视频3,549人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同经济补偿问题
问答584人已浏览
根据劳动合同法第40条的规定,如果你确实是不能胜任工作,经培训或调岗后,仍不能胜任,那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同,但是根据该法第46条,单位就是再给你一个月工资,你仍有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作,解除劳动合同如何经济补偿
问答584人已浏览
根据劳动合同法第40条的规定,如果你确实是不能胜任工作,经培训或调岗后,仍不能胜任,那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同,但是根据该法第46条,单位就是再给你一个月工资,你仍有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任解除劳动合同合法吗
图文201人已浏览
满足条件是合法的。一般来说,单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同终止后如何获得经济补偿
图文89人已浏览
终止劳动合同后,经济补偿的方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
视频2,700人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不付款可以解除合同吗
视频3,459人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询因不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同经济补偿标准
问答584人已浏览
根据劳动合同法第40条的规定,如果你确实是不能胜任工作,经培训或调岗后,仍不能胜任,那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同,但是根据该法第46条,单位就是再给你一个月工资,你仍有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不胜任工作解除劳动合同可不可以获得经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作解除赔偿
图文125人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,777人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同, 劳动者能否获得经济补偿
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询