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用人单位不签劳动合同,劳动者解除劳动关系时可以获得哪些经济补偿

2022-01-24
1、双倍工资:《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果你干满6个月,可以额外多拿5个月的双倍工资;2、赔偿金:依据《劳动合同法》第46、47条的规定,可以主张解除劳动关系的赔偿金,如果你干满6个月给额外给一个月工资的赔偿金,不到6个月给半个月的赔偿金。3、社会保险:可以主张补缴社会保险,只是你没劳动合同,劳动用工备案和社会保险登记估计也没办,你可以主张这个权利,但是估计也执行不了,没法办手续。

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