拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对拖欠工资是不是可以直接走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>拖欠农民工工资是不是可以直接起诉了老板跑了怎么办
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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资先仲裁还是直接起诉
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拖欠工资先仲裁。仲裁流程具体如下: 1、提出仲裁申请。当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交签名申请...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资是不是可以直接走人,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资就直接走就行吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资是不是可以直接走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资能否直接告?
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用人单位拖欠工资,劳动者不能直接向人民法院起诉,必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接走人不发工资可以去哪里投诉
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直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动单位拖欠工资是先走劳动仲裁还是直接法院
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薪资纠纷属于劳动仲裁前置,必须先经过劳动仲裁,劳动仲裁在规定期限内未处理货对劳动仲裁结果不认可的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠工资可以异地起诉吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到拖欠工资是不是可以直接走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠四个月可不可以直接离职
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系,但是你要履行一个通知义务,需要告诉他你不干了,原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资怎么办没有收到工资的可以直接走人吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者依法以书面形式通知用人单位解除劳动合同以及解除的理由即可,为避免用人单位耍赖说未收到,可以采取邮寄的方式提交。至于用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资离职后能直接走吗?怎么走?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>车主拖欠我工资,可不可以直接和用车单位要?
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由雇主支付工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资 不仲裁直接法院起诉可以吗
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老板拖欠工资,不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 ...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求离职是不是不发工资就直接拖走?
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资可以直接拿钱走人吗
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不可以,别人违法,那是别人的事,建议你通过法律途径解决。你直接拿财物,就涉嫌职务侵占,弄不好别人报警,你还会被抓。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资是不是可以直接走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老师拖堂可以直接走吗
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老师拖堂可不可以走,得看是什么阶段的学生了,小学初中高中的最好还是不要走的好,不然的话之后肯定会被老...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资能不能直接直接离职
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没工资可以直接走人么?
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其一,如果正式员工辞职,提前一个月通知用人单位即可,如果试用期内员工辞职,提前三日通知用人单位即可。其二,劳动者提供了劳动,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠...
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