怎样计算被解雇赔偿金
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如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,解雇劳动者的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内被解雇时怎么算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内被解雇时怎么算赔偿金
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试用期内被解雇的,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职赔偿金如何计算 试用期内
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被解雇有工资吗
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试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系,无论劳动者是否通过试用期,用人单位必须付给相应的工资报酬,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被解雇时怎么算赔偿金,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内被解雇时应该怎么算赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被解雇的赔偿金怎么算
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试用期内被解雇的,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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辞退赔偿金的时间试用期算吗
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无故解雇职工怎样理赔
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试用期无故解雇职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期内被解雇时怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被解雇时具体如何算赔偿金
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1、劳动者在试用期内被单位违法解雇的,赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,单位要赔偿两个月的工资;但如果劳动者是因具有不符合单位在试用期内的录取条件等情形而被解雇的,则没有赔...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和被解雇应该怎么算赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司解雇怎么赔偿
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根据你所述情况,你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你,需要满足《第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间试用期被解雇犯法吗
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疫情期间试用期劳动者被用人单位证明其不符合录用条件的解雇行为不犯法。用人单位在试用期解除劳动合同应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期内被公司解雇该怎么赔偿?
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根据你所述情况,你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你,需要满足《第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解雇员工怎么赔偿
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被解雇时怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请三个月试用期赔偿金怎么算
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。后两个月,由用人单位以劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内解雇员工怎么赔偿?
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解雇员工赔偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司解雇怎么赔偿
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根据你所述情况,你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你,需要满足《第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患...
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