什么情况下,员工离职公司不用赔钱
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1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司什么情况下能扣员工钱?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司扣员工工资只有一分钱合法么
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公司这样等于克扣你工资,你可以申请劳动仲裁,要求公司补发工资和经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下公司会员才能做股东?
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公司在设立是无论什么情况都要有股东,公司分为有限责任公司和股份公司,有限责任公司股东人数要在50人以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司不发工资
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只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司什么情况下能扣员工钱?,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司有权利对员工扣除工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司什么情况下能扣员工钱?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
误工费什么情况下不扣
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误工费在受害人没有工作收入或者人身损害没有造成其工作收入受影响的情况下是不予赔偿的。误工费根据受害人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况扣6分不罚款
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司什么情况下能扣员工钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工什么情况下不用赔钱
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用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; 2、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一般什么情况下公司扣员工工资不得超过多少
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下旷工扣工资合法
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旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在什么情况下要扣押房租钱
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1、承租人没有按照合同约定时间退租。 2、承租人没有定期缴纳租金。超过缴纳期限仍未缴纳的,出租人有权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下专利权终止
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司放假扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日,工资应当按照正常出勤进行发放,如果单位扣工资的,属于无故克扣工资。劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公交车司机要扣工作时
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劳动法律规定有三种工时制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。公交司机根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的第五条规定,属于交通...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司什么情况下能扣员工钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
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公司能开除工伤伤残职工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司在什么情况下可以扣员工工资,最新的规定是什么
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公司可以代扣员工工资的情形: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司破产倒闭员工能得到补偿
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1、根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 2、单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责...
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