单位经常加班。月平均工资是否包括加班工资吗？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
加班工资按70％计算是否合法
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劳动合同中没有约定加班费基数的，可以按月实得工资的70％作为计算加班费的基数。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
抽检显示三成用人单位未按规定支付加班工资
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北京市劳动保障监察机构5日对819家用人单位法定节假日支付劳动者加班工资情况进行了抽查，结果显示：381家用人单位按规定支付了劳动者加班工资，82家用人单位未支付，174家用人单位未按规定支付，其余单...
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加班工资加班工资包含加班工资和加班补贴吗
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在计算经济补偿金时，其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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包干工资包括加班工资条款能否合法？
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一、实际法律效力待定 从法律的角度来说，仅从上述的内容表面看是不合法的，具体的法律效力是需要待定的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工资单未显示加班工资是否合法，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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计件工资单需要显示加班费吗，法律上的具体规定
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计件工资单也是需要列明加班费用的，根据相关的规定以计件工资同样也是有加盟费用的，超过一定的工作时间就需要按照计件的单价来进行计算加班工资。计件工资指的是根据劳动成果来进行计算工资。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同未显示工资条款是什么
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如果劳动合同已经约定了加班费的计算基数是按基本工资计算，那么公司做法没有问题。如果没有约定，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资差额和拖欠加班工资25%的经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团
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综合工时的加班工资计算方法是？加班的工资咋算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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国庆加班工资是否包含当日工资和加班费
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国庆加班工资不包含当日工资和加班费，只有加班费。国庆节（10月1日、2日、3日）期间属于法定节假日，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳动合同是否加班有双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，无论是否加班，都应当向劳动者每月支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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遇到工资单未显示加班工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单休没加班班加班工资是否有法律依据
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劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
河南在线咨询顾问团
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单位经常加班。月平均工资是否包括加班工资吗？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同上未显示工资，这种做法合理吗？
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劳动合同上没写工资属于无效合同。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限 4、工...
福建在线咨询顾问团
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周未加班工资几倍
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周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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小时工是否能有加班工资
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用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300％支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司加班但是不给加班工资是否合法
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据相关规定： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按...
新疆在线咨询顾问团
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没签合同怎么显示工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社...
陕西在线咨询顾问团
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加班工资是否可以算为绩效工资？
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加班工资是不能算为绩效工资的，以于绩效工资一般是针对于公司对劳动者工作能力的考核所需要支付的工资，而...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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综合工作制不加班工资单位加班怎么算工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人，日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，而不支付加班工资如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团
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单位不应该补加班工资，员工要求补加班工资合法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可...
江西在线咨询顾问团
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