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违法开除赔偿金怎么算

2024-04-23 4人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

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专业分析
在此情况下，用人单位必须依照法律规定向劳动者额外支付二倍于经济补偿金的赔偿金。通常来说，如果是用人单位单方面结束与员工的雇佣关系，那么这将被视为非法解除劳动合同，因此用人单位有义务按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，具体计算方式为根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年便需支付两个月的工资作为赔偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，则按照一年的标准进行计算。
法律依据
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