不得低于加班时的时薪
图文103人已浏览
加班的时薪不得低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
图文115人已浏览
员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
针对晚上加班时薪不低于,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,584人观看
晚上电瓶车不开灯几成责任
视频5,482人观看
加班到早上11点到晚上11点的时薪不低于
问答584人已浏览
加班到晚上11点时薪不低于平时时薪的1.5倍。...
平时工资不低于加班的时薪的
图文122人已浏览
劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定...
时薪不低于加班工资多少倍
图文132人已浏览
劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的,则不低于日常时薪的二倍...
不明白,就问一问
晚上加班时薪不低于,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
视频11,213人观看
高速夜晚禁行时间
视频4,094人观看
不打疫苗不让上班合法吗
视频7,213人观看
平时时薪不低于加班时薪的
问答584人已浏览
加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班费不低于加班到晚上11点
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
针对晚上加班时薪不低于,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对于加班工资不低于时薪这件事
图文124人已浏览
加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
加班到晚上10点工资不低于工资
图文27人已浏览
如果员工加班到晚上11点,工资不低于其小时工资基数的150%;公司在休息日安排员工加班到11点又不能...
工作日加班到十一点加班的时薪不低于
图文138人已浏览
工作日加班到11点加班时薪不得低于平时时薪的1.5倍。...
停工留薪期一般不多长时间
视频2,616人观看
加班费怎么支付
视频1,786人观看
遇到晚上加班时薪不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚上11点多,加班职工时薪应不应低于六千元
问答584人已浏览
加班到晚上11点,加班时的工资必须在150%以上的假日工人加班到11点,不能安排补充假日的工资必须在200%以上的报酬法定假日工人加班到11点的工资必须在300%以上。...
加班到晚上11点,加班时薪应不低于多少,法律上该如何规定
问答584人已浏览
加班到晚上11点加班工资不得低于该员工正常工资的1.5倍,对此《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 这里所说正常工资按照劳动合同约定的工资计算。...
不低于时薪的加班工资
问答584人已浏览
加班工资不低于时薪的一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
加班的薪水不低于多少?
图文47人已浏览
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
图文113人已浏览
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
准生证最晚什么时候办不影响报销
视频5,501人观看
上班时间死亡如何赔偿标准
视频2,460人观看
加班工资不低于时薪的
问答584人已浏览
加班工资不低于时薪的一点五倍。...
不低于工作日加班时薪
问答584人已浏览
劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。...
遇到晚上加班时薪不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班费规定
视频11,550人观看
加班的时薪不应该低于额外的加班的时薪
问答584人已浏览
加班的时薪不应该低于平时时薪的 1、5倍。...
加班到11点加班时薪不低于17元
问答584人已浏览
加班到11点加班时工资不低于小时工资基数的150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。...