平时时薪不低于加班时薪的

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• 问加班时薪不低于平时时薪的
  

  加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班的时薪不低于平时的时薪
  

  劳动者在日常加班的时薪应不低于平时时薪的150%；而用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排其加班的，应支付不低于工资300%的报酬。

• 问加班的时薪不低于平时时薪的
  

  加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。

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