停工留薪期工资就是误工费是否正确?
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停工留薪期工资就是误工费是不正确的,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>停工留薪还能要误工费吗
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如果劳动者只是受工伤的,停工留薪期没有误工费,由用人单位按受伤前标准依法支付工资;如果是他人侵权造成...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对误工费与停工留薪期工资能否兼得,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询2022年停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪是不是误工费
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停工留薪工资不是误工费,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
误工费与停工留薪期工资能否兼得,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪工资属于误工费吗?
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不等于,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间享受的。按照12个月平均工资计算,关于停工留薪工资是不是误工费这个问题可以来电咨询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期工资规定就是误工费是否正确
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不是误工费。停工,是指停止工作治疗工伤;留薪,是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期一般不超过12个月,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。满一年的,由劳动能力鉴定委员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对误工费与停工留薪期工资能否兼得,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪工资和误工费可以双赔吗
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在常规情况下,对于误工费与停工留薪这两种对在职员工造成损失的费用往往并不会实施同时补偿的政策。 在劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>误工费和停工留薪工资的区别有哪些
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误工费和停工留薪工资的区别有: (一)两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停工留薪期延期厂方是否发工资
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按鉴定的结果为准,如有需要可联系本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到误工费与停工留薪期工资能否兼得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间停工留薪待遇与误工费可以同时获得吗?
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工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的,停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内,但是如果是在上下班的途...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>误工费(停工留薪期内待遇
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1、职工因事故遭受伤害或者患职业病需要暂时接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在停工留薪期能否上班
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可以上班。停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪工资和误工费两者之间的区别
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资和误工费能兼得吗?
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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>“停工留薪”与“误工费”的区别是什么?
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停工留薪工资是指工伤职工在事故伤害期间发放的工资,停止工作,接受工伤医疗。工作损失费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因不能从事正常工作而实际减少的收入。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到误工费与停工留薪期工资能否兼得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费和停工留薪期是一个意思吗
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1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询有谁知道停工留薪工资误工费能同时拿到吗
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两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪和误工费飞区别
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单位的员工,停工留薪和误工费飞区别是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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