工厂是租的,马上到期了,请问员工可以得到补偿吗?
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如果公司因此而结业的,员工可要求经济补偿金。...
工厂员工能借支工资吗?
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工厂可以借支工资。但是一般不建议借支工资,因为借支工资属于借贷关系,劳动者是需要还的。用人单位应当按...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工厂搬迁员工能得到什么补偿,工厂搬迁员工补偿标准
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工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工...
工厂迁移他地台藉员工是否可以得到补偿
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可以得到补偿如果单位不给可以到劳动保障局告他们让劳动保障局维护你的合法权益...
工厂搬迁,员工不去可以得到什么补偿
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
不明白,就问一问
工厂以借口放掉一班员工请问员工能否得到工资补偿,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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男员工陪产假工资发放标准
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员工被工厂辞退,员工应该得到哪些补偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
工厂裁员员工补偿有哪些情况下可以得到
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被裁员的员工应该得到经济补偿。工厂依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,工厂应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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员工工资开除,如何得到补偿?
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企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资...
合同到期,公司辞退员工,员工是否能得到补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
工厂拆迁员工该怎样维权?员工应得到哪些补偿
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员工可以要求给予工资补偿,最低的补偿标准是,三个月的工资,有的地方把员工工资补偿算在停产停业损失当中...
工厂停工停产工资怎么发放
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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遇到工厂以借口放掉一班员工请问员工能否得到工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资员工可以得到补偿吗
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拖欠工资导致员工离职的,用人单位要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的...
请问工厂自动离职员工是否有工资?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
工厂裁员员工会获得哪些补偿
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被裁员的员工应该得到经济补偿。工厂依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,工厂应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司员工借支未还请能否停发员工工资?
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这个要看员工借支是什么性质,有没有约定还款期限,不能单纯的因为借支未还而停发工资,这是不同的法律关系...
老板突然解除员工,想请问一下员工能得到什么赔偿?
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老板辞退员工的补偿会有所不同。根据单位辞退您的原因,赔偿不同: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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工厂投资人变更员工可以获得补偿吗
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工厂投资人变更,不需要向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十三条规定,工厂老板转手,也就是投资人变更的,不影响劳动合同的履行,新的投资人承担原投资人应当履行的义务。法律依据《劳动合同法》第三十...
工厂解雇员工后,员工可否获得相应工资?
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如果您的用人单位没有按时支付您的工资,您有几种途径可以要求支付。 如果您选择到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,优点是方式相对简单。缺点是,各地的执法力度可能不是很大。 如果您选择到当地人力资...
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工厂停产关闭员工该得到哪些补偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四...
员工能否申请公司破产清算
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员工是否想要辞掉工作并获得补偿?
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在这种情况下,员工将获得其相当于1.5个月薪酬的经济赔偿金。然而,如果员工已经在公司工作超过一年半,那么他们应得的赔偿金将调整为两倍当前薪资。另外,如果雇主没有提前一个月通知员工解约事宜,那么额外的一...
工厂不是因为资金的问题而关闭的,员工能得到哪些补偿!
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资...