辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资
图文3,238人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 1、如果到期工资中包含了社保,就...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>退休工人辞退工资有没有补偿
图文130人已浏览
用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退补偿是属于工资么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
视频12,701人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,742人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退补偿属于工资福利吗
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,是属于工资福利,可以计入劳动者的工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资 (二)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>56岁被辞退补偿是双倍工资吗
图文767人已浏览
56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工工伤补偿金属于工资吗
图文230人已浏览
根据1989年国务院批准的《关于工资总额组成的规定》中规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿是属于工资么?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,386人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频733人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
视频3,640人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
问答584人已浏览
工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退补偿工资方面
问答584人已浏览
经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资。 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿是属于工资么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资5000被辞退补偿金计算
图文398人已浏览
工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿工资都包括哪些
图文355人已浏览
辞退补偿工资包括以下情况: 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后,公司不选择续约,要对员工进行补偿。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤九级职工被辞退属于怎么赔偿
图文106人已浏览
如果九级工伤的职工被公司违法辞退,除依法获得工伤赔偿外,公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,052人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
视频843人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退补偿是属于工资么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞退员工补偿
问答584人已浏览
依照《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下属于辞退员工的补偿金
问答584人已浏览
除此之外,解雇员工还需要支付经济补偿: 试用期间证明劳动者不符合录用条件; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害; 四、劳动者依法追究刑事责任等...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退费属于工资薪金吗
问答584人已浏览
补偿标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,是工资总额,扣除社保前的工资,也就是税前工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
图文573人已浏览
不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文209人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,000人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频751人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退补偿金属于社保基数吗
问答584人已浏览
不属于,以最新签订的为准。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是否属于工伤
问答584人已浏览
属于因工受伤,但是不属于《工伤保险条例》调整的工伤。因为根据劳动法规定这种返聘关系不属于劳动法调整的。 本律师认为这种关系可以按照雇佣关系来处理的。 最高院司法解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿是属于工资么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金是否属于劳动工资
图文176人已浏览
经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频777人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被辞退工资的补偿
问答584人已浏览
如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿月工资
问答584人已浏览
属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询